写出好简历,
直通大厂面试第一步
提供简历诊断、STAR量化润色、JD关键词匹配和面试模拟。帮你把经历写清楚、写到位,让招聘方和筛选系统都能快速看懂你的价值。
- 真实提取 JD 高频筛选词,比对简历命中率
- 四维加权评分 + 同行校准分位,给出通过率
- 一键补齐缺失关键词,立即重测看分数变化
不限次数
核心功能:ATS机筛 · STAR润色 · JD匹配 · 面试模拟 · 谈薪
一个系统走完求职全流程——从简历诊断、量化润色、岗位匹配,到面试演练与薪资谈判,全面提升求职竞争力
ATS机筛诊断
模拟企业招聘系统(ATS)自动打分:四维加权评分 + 同行校准分位,给出通过率与缺失关键词,免费不限次,先看命中率再决定怎么改。
STAR法则量化润色
通过连续追问把模糊描述转化为可量化成果,如"负责公众号运营"升级为"半年涨粉6000、单篇阅读2.3w"。
JD关键词智能匹配
粘贴目标岗位JD,自动提取高频筛选词,标出简历缺失项并建议自然嵌入,让招聘方与ATS第一眼就感觉"很对口"。
面试模拟演练
基于目标JD与你的简历生成高频面试题,模拟面试官连续追问,提前演练、查漏补缺,告别临场卡壳。
谈薪话术与薪资测算
提供谈薪话术库与区间测算(保守/均衡/进取),支持多offer对比与风险点提示,帮你谈出符合市场与能力的合理薪资。
专业简历模板(一岗一版)
内置多套ATS友好模板,按岗位定制"一岗一版",避免一份简历海投所有岗位,显著提升每家公司的命中率。
智能排版导出
动态自适应调整字号与行距,确保内容刚好1-2页,支持PDF/Word导出,规避跨页切断,保留所有样式细节。
求职竞争力报告
综合ATS分、量化度、行话强度与岗位匹配度,生成竞争力雷达与提升路线图,让每次优化都有明确方向。
精选简历模板
9 大风格,点击即可在线编辑
四步走,拿到面试邀请
全程不到10分钟,无需任何技术背景,轻松完成简历优化
粘贴简历
拖拽或粘贴简历文本,支持txt/docx/pdf格式,自动脱敏个人敏感信息,保护隐私安全。
填写目标JD
将招聘网站职位描述粘贴过来,系统自动提取高频筛选词,进行精准匹配分析。
运行ATS诊断
一键生成四维诊断报告:ATS评分、量化度、行话强度、排版清晰度,精准定位问题。
精修并导出
根据建议逐条优化,或让AI对话式引导挖掘细节,最后导出高颜值简历,直通面试。
适用场景:应届生 / 跳槽涨薪 / 转行 / 海投,总有一款适合你
无论你处在求职的哪个阶段,都能用同一套工具把简历写对、写透、写到位
应届生 / 实习生
没有工作经验也能写出有数据支撑的简历:用STAR把校园项目、社团经历讲出价值,ATS机筛不再因"空白"被刷。
职场跳槽涨薪
精准匹配新岗位JD、补齐缺失关键词,再用面试模拟与谈薪话术助攻,把"想涨薪"变成"谈成了"。
跨行转岗
把可迁移能力翻译成目标行业的"行话",降低"不对口"被机器刷掉的风险,让跨界也有说服力。
批量海投
用"一岗一版"模板快速生成多版本简历,每份都贴合对应JD,整体命中率远高于一份通投。
外企 / 英文简历
支持中英文简历优化,贴合 LinkedIn 等国际招聘平台的ATS规范,让海外机会也能被看见。
国企 / 公务员
规范化简历排版与表述,突出稳定性与岗位契合度,匹配体制内筛选习惯,减少"踩雷"表述。
为什么选择我们的简历工具
把"写简历"这件最让人头疼的事,变成一套可复用、可验证的流程
免费ATS诊断不限次
核心机筛永久免费,随时诊断、随时重测,先看分数再决定是否深度优化,零门槛开始。
求职全链路覆盖
诊断 → 润色 → 面试模拟 → 谈薪,一个系统走完求职全流程,不用在多个工具间来回切换。
一岗一版精准匹配
告别"一份简历投全网"的通用件,按岗位定制版本,让每份简历都显得"很对口"。
数据本地处理 · 隐私安全
诊断在本地浏览器完成,支持脱敏模式自动替换姓名/手机/邮箱,隐私有保障,用得安心。
常见问题
关于在线简历优化与ATS诊断的疑问,这里都有答案
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