写出好简历,
直通大厂面试第一步

提供简历诊断、STAR量化润色、JD关键词匹配和面试模拟。帮你把经历写清楚、写到位,让招聘方和筛选系统都能快速看懂你的价值。

ATS 评分 98 分 · 98% 机器审读率
98
智能 - 完成度
简历完整度 98% · 免费
兴盛
目标岗位:后端工程师 · zhang@example.com · 北京
工作经历
资深后端架构师 2022.03 - 至今 · 5年
主导基于 Web Workers + Canvas 的简历编辑器架构设计,页面首屏加载速度提升 60%,首帧渲染从 450ms 降至 120ms
项目经验
AI 简历 ATS 智能诊断引擎 核心负责人
构建多模块协同架构,处理冲突问题,承担 30+ 次业务定制需求,测试覆盖 33 条
免费 ATS 机筛:60 秒看懂你的简历会被「机器」刷掉吗
模拟企业招聘系统(Applicant Tracking System)的自动打分——先看命中率,再决定怎么改,避免盲目海投。
  • 真实提取 JD 高频筛选词,比对简历命中率
  • 四维加权评分 + 同行校准分位,给出通过率
  • 一键补齐缺失关键词,立即重测看分数变化
无需登录 · 全程本地
不限次数
永久免费
ATS智能诊断
8+
求职工具模块
< 3 分钟
完成一次诊断
本地运行
隐私优先

核心功能:ATS机筛 · STAR润色 · JD匹配 · 面试模拟 · 谈薪

一个系统走完求职全流程——从简历诊断、量化润色、岗位匹配,到面试演练与薪资谈判,全面提升求职竞争力

ATS机筛诊断

模拟企业招聘系统(ATS)自动打分:四维加权评分 + 同行校准分位,给出通过率与缺失关键词,免费不限次,先看命中率再决定怎么改。

STAR法则量化润色

通过连续追问把模糊描述转化为可量化成果,如"负责公众号运营"升级为"半年涨粉6000、单篇阅读2.3w"。

JD关键词智能匹配

粘贴目标岗位JD,自动提取高频筛选词,标出简历缺失项并建议自然嵌入,让招聘方与ATS第一眼就感觉"很对口"。

面试模拟演练

基于目标JD与你的简历生成高频面试题,模拟面试官连续追问,提前演练、查漏补缺,告别临场卡壳。

谈薪话术与薪资测算

提供谈薪话术库与区间测算(保守/均衡/进取),支持多offer对比与风险点提示,帮你谈出符合市场与能力的合理薪资。

专业简历模板(一岗一版)

内置多套ATS友好模板,按岗位定制"一岗一版",避免一份简历海投所有岗位,显著提升每家公司的命中率。

智能排版导出

动态自适应调整字号与行距,确保内容刚好1-2页,支持PDF/Word导出,规避跨页切断,保留所有样式细节。

求职竞争力报告

综合ATS分、量化度、行话强度与岗位匹配度,生成竞争力雷达与提升路线图,让每次优化都有明确方向。

四步走,拿到面试邀请

全程不到10分钟,无需任何技术背景,轻松完成简历优化

1

粘贴简历

拖拽或粘贴简历文本,支持txt/docx/pdf格式,自动脱敏个人敏感信息,保护隐私安全。

2

填写目标JD

将招聘网站职位描述粘贴过来,系统自动提取高频筛选词,进行精准匹配分析。

3

运行ATS诊断

一键生成四维诊断报告:ATS评分、量化度、行话强度、排版清晰度,精准定位问题。

4

精修并导出

根据建议逐条优化,或让AI对话式引导挖掘细节,最后导出高颜值简历,直通面试。

适用场景:应届生 / 跳槽涨薪 / 转行 / 海投,总有一款适合你

无论你处在求职的哪个阶段,都能用同一套工具把简历写对、写透、写到位

应届生 / 实习生

没有工作经验也能写出有数据支撑的简历:用STAR把校园项目、社团经历讲出价值,ATS机筛不再因"空白"被刷。

职场跳槽涨薪

精准匹配新岗位JD、补齐缺失关键词,再用面试模拟与谈薪话术助攻,把"想涨薪"变成"谈成了"。

跨行转岗

把可迁移能力翻译成目标行业的"行话",降低"不对口"被机器刷掉的风险,让跨界也有说服力。

批量海投

用"一岗一版"模板快速生成多版本简历,每份都贴合对应JD,整体命中率远高于一份通投。

外企 / 英文简历

支持中英文简历优化,贴合 LinkedIn 等国际招聘平台的ATS规范,让海外机会也能被看见。

国企 / 公务员

规范化简历排版与表述,突出稳定性与岗位契合度,匹配体制内筛选习惯,减少"踩雷"表述。

为什么选择我们的简历工具

把"写简历"这件最让人头疼的事,变成一套可复用、可验证的流程

免费ATS诊断不限次

核心机筛永久免费,随时诊断、随时重测,先看分数再决定是否深度优化,零门槛开始。

求职全链路覆盖

诊断 → 润色 → 面试模拟 → 谈薪,一个系统走完求职全流程,不用在多个工具间来回切换。

一岗一版精准匹配

告别"一份简历投全网"的通用件,按岗位定制版本,让每份简历都显得"很对口"。

数据本地处理 · 隐私安全

诊断在本地浏览器完成,支持脱敏模式自动替换姓名/手机/邮箱,隐私有保障,用得安心。

常见问题

关于在线简历优化与ATS诊断的疑问,这里都有答案

是的,ATS智能诊断提供免费的简历质量评分、STAR法则分析、JD关键词匹配报告,不限使用次数。STAR润色、追问挖掘、排版导出等增值功能需积分或套餐。
所有诊断在本地浏览器完成,支持脱敏模式,提交大模型前自动替换姓名、手机号、邮箱等敏感信息,确保隐私安全。建议开启脱敏模式,保护求职隐私。
覆盖互联网/金融/医疗/教育/制造等30+行业,适配BOSS直聘、拉勾、猎聘、智联招聘、领英LinkedIn、牛客、国聘网等主流招聘平台JD格式,全方位支持您的求职需求。
不需要。智能服务由后台统一管理,您只需通过浏览器访问即可使用。我们也提供复制提示词模式,把精修提示词复制到DeepSeek、Gemini等平台运行即可。
通过大量真实JD训练了ATS模拟器,STAR法则润色后的简历ATS字段解析率≥95%,面试邀请数平均提升3.2倍。最终结果取决于岗位竞争强度与企业筛选标准。
支持PDF和Word (.docx) 格式导出。内置自适应排版引擎,可精确控制1页或2页,自动规避跨页切断问题。PDF使用截图级渲染,保留所有样式细节。
有。系统会基于你填写的目标JD和简历内容,自动生成高频面试题,并模拟面试官进行连续追问,帮助你在真实面试前完成演练、查漏补缺,缓解紧张。
系统提供谈薪话术库与薪资区间测算(保守 / 均衡 / 进取三档),并支持多offer对比与风险点提示。你可以照着话术演练,结合市场区间给出有理有据的报价,谈出更合理的薪资。

现在就优化您的简历

从诊断简历到谈薪入职,把求职每一步都做得更有把握。免费开始ATS诊断,提升简历竞争力。