首页 · 配置行业/岗位/JD/简历
在这里填写行业、岗位、JD 与简历；点【开始诊断】后自动跳到「诊断」，完成后再去「优化」Tab 点【一键优化】。
1诊断
2优化
3生成
4终稿
简历版本（一岗一版）
把当前「岗位 + 简历 + JD」存为一个版本，投递不同岗位时一键切换，互不干扰。
拖拽简历文件到这里，或
支持 .txt / .docx / .pdf，解析全程在本地浏览器完成，文件不上传、不联网。PDF 为尽力解析（扫描版/加密版或含内嵌字体的中文 PDF 可能提取不全，请改用粘贴或转 DOCX）。
提示：本工具负责"结构化判断"，精修文案请复制提示词到 DeepSeek / Gemini 执行——你当项目经理，AI 当写手。配置下方「AI 直连」后，各提示词旁会出现 🚀 按钮一键出结果（可选，不配置照常离线用）。
行业
平台
👋 欢迎使用 AI求职竞争力提升系统。建议流程：① 诊断（贴简历+JD，点【开始诊断】）→ ② 优化（AI 按诊断短板改写，保留真实数字）→ ③ 生成（解析 JSON 生成结构化终稿）→ ④ 终稿（预览/对比/重新诊断）。现在请先在上方粘贴简历与 JD。
0
ATS 关键词命中率
0
经历量化覆盖率
0
行业行话体现度
0
综合可投性
① ATS 关键词命中 ▼
缺失关键词（建议补充到简历中）：
② STAR 量化改写建议 ▼
量化模板：动词 + 数字/比例/时间 + 结果。例：把"负责社群运营" → "从0搭建300人社群，3个月留存率提升40%"。
③ 行业行话匹配 ▼
一键优化
AI 根据诊断结果自动改写简历，保留真实数据，生成后直接进入「终稿」预览。
查看提示词
点按钮生成结构化提示词（已按所选「生成侧重」注入强调方向）；可点「直接生成」一键出结果，或复制提示词到 DeepSeek / Gemini，把返回的 JSON 粘回 ⑧ 渲染。已做一键优化时，可勾选下方「基于优化稿」避免与④重复劳动；若已跑过「⑥ 内容优化」，其动词升维 / 量化建议会自动注入本节，无需重复分析。
生成侧重（单选；不选 = 均衡，不要求你手填任何数字，AI 按侧重给出合理量化范围）
突出业绩量化重金额 / 百分比 / 用户量 / 营收
突出技术深度重性能提升% / QPS / 架构攻坚
突出管理协作重带团队人数 / 协同 / 影响力
G6 对话式补全（选中某条经历，聚焦生成补全提示词）
基于动词升维词典 + 行业基准量化维度，免 AI 秒出「可应用的改写」。已做一键优化时默认基于优化稿精修；也可取消勾选切回原始简历。
⑧ AI 回传解析（粘贴 DeepSeek / Gemini 返回的 JSON / 文本）
⑨ 实时简历预览（WYSIWYG 模板）
提示：未填写的
[[id]] 在预览中显示为黄色高亮标签，点击可跳转到 ⑧ 下方的待补表单填写；模板 / 主题色 / 相片调整即时生效；导出 PDF 仅含预览区、自动规避跨页切断。模板与姓名
简历相片
无
主题色
先本地自动搜索排版组合（不动内容）；排版到极限才生成 AI 语义收紧/扩充提示词。
1. 简历预览区
模板 / 主题色 / 相片调整即时生效解析 AI 返回的 JSON 后，这里会实时渲染排版好的简历预览。
粘贴 DeepSeek / Gemini 返回的 JSON 到 ⑧ 并点“解析并渲染”。
粘贴 DeepSeek / Gemini 返回的 JSON 到 ⑧ 并点“解析并渲染”。
2. 导出与诊断
套用模板后即可导出导出文档
交付报告 （分析 + 修改对比 + 面试预测）
简历仓库
把当前生成的完整简历存起来，之后可在「职位评估」里做匹配度比对。
1
选择模板
在左侧选择预设模板与主题色，可加相片并微调位置。
2
预览与微调
点「进入编辑」直接在预览上改文字，字号 / 行距一键调。
3
导出与诊断
导出 Word / PDF，或一键诊断查看优化前后对比。
⑩ 修改前后对比（AI 究竟改了什么）
解析 AI 返回的 JSON 后，这里会自动对比「原简历 → 优化稿」的差异。
⑪ 面试深挖预测
基于简历与 JD，AI 预测面试官可能的追问方向，帮你提前准备。
⑫ JD 语义匹配度
AI 从硬性条件与软性能力分项打分，帮你判断经历与岗位的匹配重点。
诊断记录
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我的档案
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意见反馈
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